Die Reflexion folgt der Analyse
Die Konsequenz folgt der Einsicht
Und Hoffnung ist das Gegenteil von Handeln.

Heike Eichholz

Nach über 30 Jahren Erfahrung als selbständige Unternehmerin, beauftragt von
unterschiedlichen Unternehmen, stehe ich für Agilität und Umsetzungskraft und habe dazu ein spezielles Training entwickelt.

Das Zirkeltraining

Trends wie Agilität, digitaler Wandel und Internationalisierung verändern die Anforderungen für Management und Führung. Welche Kompetenzen müssen Sie jetzt ausbauen, damit Sie weiterhin brillante Ergebnisse erzielen können? Wir leben in einer Leistungskultur, die uns weit gebracht hat. Ich glaube aber, dass Führung ohne Bewusstseinskultur in der heutigen Zeit nicht mehr gut möglich ist. Die Ansprüche der Mitarbeiter an ihre Führungskräfte haben sich sehr verändert und machen ein empathisches Fördern und Fordern unerlässlich. Sie als Führungskraft müssen aktiv und empathisch Führen und Vorbild sein. Mit Erfolg in die Zukunft.

Mein Zirkeltraining

Mein Zirkeltraining ist modular aufgebaut und jedes Modul endet mit Online Follow Up`s. Der Zirkel wird individuell, kreativ und passgenau auf Sie, Ihr Unternehmen, Ihre Branche und auf Ihre Mitarbeiter zugeschnitten. Der Zirkel beinhaltet drei Module. Unter bestimmten Voraussetzungen können diese auch einzeln gebucht werden. Sprechen Sie mich gerne an. Um den Erfolg des Zirkels zu gewährleisten sind die Follow Up´s unbedingt notwendig. Um Zeit, Kosten und Ressourcen zu sparen, finden fast alle Follow Up´s online statt. Wie und in welcher Form hängt sehr von der Art des vorangegangenen Prozesses ab und wird demnach individuell festgelegt. Lassen Sie uns in einem ersten Telefongespräch herausfinden, wie der Zirkel Sie unterstützen kann.

Modul 1: Reflexion

Dauer: zwei halbe Tage Einzelcoaching. Zwei Online oder Face to Face Coachings.
Hier geht es um die Reflexion der eigenen Führungsmentalität. Im Einzelcoaching werden Ihre emotionale Kompetenz, Beziehungsfähigkeit und Selbstführung angeschaut.
Was sind Ihre Werte?
Für was stehen Sie?
Wie wollen Sie gesehen werden?
Wie führen Sie Ihr Team?
Wie ist die Beziehung zu Ihrem Team?
Wie empathisch sind Sie? Wie ist Ihr Umgang mit Gefühlen?
Mehr denn je geht es um Authentizität, denn darin wirken Sie souverän.

Modul 2: Transparenz und Ausrichtung

Kreativ-Workshop für Ihr Führungsteam.
Dauer: Zwei Tage. Ein zweistündiges Online Follow Up.

Eine gemeinsame Führungsausrichtung kann erarbeitet werden.
Führungsleitlinien können festgelegt werden.
Lernfelder werden reflektiert.
Visionen oder Ziele können ermittelt werden.
Hier entstehen Lösungen.
Hier entstehen Strategien.
Hier entstehen Begeisterung und Motivation zur Umsetzung im dritten Modul.

Modul 3: Kraftmodul Umsetzung

Klare Kommunikation schafft Transparenz.
Dauer: Zwei Tage. Ein Tag Follow Up, ein Online Follow Up.

In diesem Modul werden in Teamtrainings die Ergebnisse aus Modul 2 in den betreffendenTeams umgesetzt.
Ich lege großen Wert auf eine hohe Praxisorientierung, egal ob klassische oder agile Methoden, wichtig ist der bestmögliche Benefit für Sie und Ihre Mitarbeiter. Wir werden gemeinsam wählen was zu Ihnen, Ihrem Team, Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Situation passt.
Jetzt starten Sie mit Erfolg in die Zukunft.